Altman diz que o temido “apocalipse” de empregos não se concretizou — e admite surpresa
Em entrevista virtual, o CEO da OpenAI reconheceu que previsões de demissões em massa por causa da inteligência artificial foram exageradas — mas cortes recentes em grandes empresas mantêm o debate vivo
Sam Altman foi direto: a onda de adoção de modelos generativos não provocou, até agora, a queda em larga escala de vagas que ele e outros previam. A declaração veio durante uma videoconferência com o Commonwealth Bank of Australia, na terça-feira (26), e deixou claro um ajuste na avaliação pública do líder da desenvolvedora do ChatGPT.
Previsões revistas
Há alguns anos, Altman projetou que tarefas administrativas e cargos de nível básico seriam rapidamente substituídos por bots. A realidade, segundo ele, provou ser diferente. O ritmo das mudanças foi mais lento e a substituição de funções, menos abrangente do que o esperado.
O fator humano
O executivo contou ter testado automações até em sua rotina — incluindo respostas automáticas no Slack —, mas optou por manter contato direto em muitos casos. Para Altman, a interação humana ainda tem valor prático e relacional que a tecnologia não substitui facilmente.
Cortes e contradições
Apesar da posição otimista do CEO, o mercado segue marcado por demissões em empresas que citam eficiência e foco em tecnologia como motivos para reestruturação. A Meta, por exemplo, anunciou a eliminação de cerca de 8 mil postos recentemente.
Outras companhias do setor também reduziram quadros ou afirmaram que parte das mudanças está ligada à automação e à adoção de ferramentas digitais, trazendo uma tensão entre a visão de impacto limitado e a realidade dos cortes.
Imagem: Divulgação
Os números que pesam
Levantamentos da imprensa internacional mostram aumento significativo nas dispensas do setor de tecnologia. Um levantamento citado por veículos de referência indica alta expressiva nas demissões em TI desde os avanços mais recentes em modelos de linguagem e automação.
O que muda para quem trabalha hoje
A conversa de Altman confirma que a introdução em massa de tecnologia gera transformação, mas não um colapso instantâneo do emprego. A diferença está no prazo, nas funções afetadas e na forma como empresas e trabalhadores se adaptam.
Fecho
O cenário segue em aberto: há sinais claros de reorganização corporativa e, ao mesmo tempo, argumentos de que o mercado de trabalho resistiu mais do que o previsto. A disputa entre otimismo e alerta promete ser o tema central dos próximos meses, à medida que novas ferramentas e decisões empresariais redefinem rotinas e carreiras.
Gudyê GR6 é editor-chefe e especialista em tendências musicais e entretenimento na GR6, a maior produtora de funk do Brasil. Com anos de experiência no mercado fonográfico, Gudyê lidera a equipe de conteúdo trazendo as últimas notícias sobre música, cultura urbana. Autor do Post: Gudyê GR6
