O fim da escala 6×1 e a redução da jornada semanal estão entre as prioridades anunciadas pelo governo para 2026, segundo informou o ministro do Trabalho e Emprego em audiência na Comissão de Trabalho da Câmara dos Deputados, em Brasília. A proposição voltou ao centro do debate público no Dia do Trabalhador, com destaque para impactos na qualidade de vida e na produtividade.

O Ministério do Trabalho e Emprego aponta pressão crescente da sociedade, especialmente entre trabalhadores mais jovens, por jornadas menores e menos extenuantes. A defesa do governo é por uma semana de trabalho de até 40 horas com a garantia de dois dias de descanso.

Como o fim da escala 6×1 pode beneficiar os trabalhadores

Segundo estudos e avaliações citadas pelo governo, uma jornada semanal mais equilibrada tende a reduzir o cansaço extremo, diminuir a ocorrência de acidentes de trabalho e aumentar o tempo disponível para a convivência familiar. A mudança também objetiva reduzir afastamentos por doenças ocupacionais e transtornos mentais, como a síndrome de Burnout, e frear a rotatividade no mercado de trabalho ao elevar o nível de descanso e engajamento dos empregados.

O Executivo reconhece, contudo, que a implementação não será homogênea: setores como comércio, indústria, transporte e saúde têm rotinas distintas que podem demandar regras específicas para a aplicação das novas normas.

Em coletiva no início de abril, o ministro da Secretaria‑Geral da Presidência, Guilherme Boulos, classificou a alteração como uma transformação estrutural nas condições laborais e declarou que “o fim da escala 6×1 é um grito de liberdade do trabalhador brasileiro”. Ainda segundo ele, a proposta busca devolver tempo à população diante de um cenário de exaustão e há expectativa do governo de que a medida seja aprovada em até três meses no Congresso Nacional.

Outras pautas em discussão

Além da revisão da escala 6×1, o Executivo tem levado ao Congresso propostas relacionadas à regulamentação do trabalho por aplicativo. O texto em tramitação na Câmara reforça o caráter autônomo da atividade e introduz a figura do “trabalhador autônomo plataformizado”, afastando a possibilidade de vínculo empregatício com as plataformas. A intenção oficial é estabelecer regras que assegurem direitos mínimos a motoristas e entregadores por aplicativo.

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Em iniciativa legislativa encaminhada pela Casa Civil, o projeto de lei prevê a redução da jornada semanal de 44 para 40 horas, com garantia de dois dias de descanso remunerado e sem redução salarial. O tema tende a permanecer em destaque nas discussões políticas e na pauta pública nas próximas semanas.

O debate sobre o fim da escala 6×1 e a diminuição da jornada ganhou força no Dia do Trabalhador e segue sendo pautado pela pressão de trabalhadores, pelo Congresso e por setores produtivos.

Com informações de Fastcompanybrasil