TRANSMISSÃO: Band

Peter Thompson, cofundador e CEO da LucidLink, deixou seu emprego aos 48 anos e se matriculou no programa de Estudos Empreendedores de Stanford. Após participar do curso, ele e um antigo colega desenvolveram uma solução inovadora para acesso a arquivos na nuvem, enfrentaram 33 recusas de investidores e, mais tarde, transformaram o projeto em uma empresa avaliada em US$ 390 milhões em 2023.

Quem e o que

Thompson, com décadas de experiência em armazenamento de dados corporativos, encontrou no programa de Stanford um ambiente para se reposicionar profissionalmente. Durante o curso, um engenheiro com quem já havia trabalhado apresentou um protótipo que desafiava premissas consolidadas sobre arquiteturas de armazenamento.

Quando e como

Após concluir o programa, os sócios passaram meses testando a ideia antes de buscar financiamento formal. Mesmo depois de validações internas e prototipagem, enfrentaram 33 recusas de investidores. A persistência só foi recompensada quando conseguiram um investidor que compartilhou a visão sobre a solução.

Onde e para quem

Hoje a LucidLink atende milhares de empresas globais, entre elas Paramount, Adobe, Shopify e Spotify. A companhia recebeu avaliação de mercado de US$ 390 milhões em 2023 e, de acordo com Thompson, conquistou um Emmy no ano anterior por inovações na produção de entretenimento.

Por que importa

Thompson relata que sua decisão de recomeçar na carreira não foi motivada por imprudência, mas por reconhecimento de padrões acumulados ao longo de duas décadas na indústria. Ele afirma que o preconceito etário na tecnologia tende a descartar a experiência e que essa postura representa um problema econômico, além de cultural, já que reduz a diversidade de problemas abordados pelo setor.

Imagem: Divulgação

Segundo o executivo, com a transformação do trabalho por meio da inteligência artificial e pressões econômicas que estendem a vida profissional, a reinvenção em fases mais avançadas da carreira se tornará mais frequente. Para Thompson, profissionais com ampla experiência podem identificar dores estruturais e oferecer soluções diferenciadas.

Ele ressalta que a história da LucidLink não pretende garantir que começar uma empresa aos 48 anos leve necessariamente ao sucesso, mas demonstra que desistir antes de tentar pode impedir a criação de negócios relevantes.

Com informações de Infomoney