Recrutadores costumam incluir, em entrevistas de emprego, perguntas que vão além de competências técnicas para entender como o candidato lidou com situações delicadas e como construiu a trajetória profissional. Uma das questões mais recorrentes é pedir que o candidato explique intervalos entre experiências no currículo.

Segundo a CNBC, a resposta não precisa ser longa nem perfeita; o essencial é transmitir clareza, confiança e demonstrar que o profissional está preparado para assumir novos desafios. Em vez de evitar o tema, especialistas recomendam encarar a pergunta com tranquilidade e mostrar que o período ausente teve um propósito.

Explique o motivo brevemente e foque no presente

Ao responder sobre uma lacuna no currículo, vale destinar apenas uma parte curta da explicação ao motivo da pausa e concentrar a maior parte do tempo no que foi aprendido durante esse intervalo e no que agora pode ser oferecido à empresa. Cuidar da família, investir em estudos, trabalhar como freelancer ou acompanhar mudanças no mercado são justificativas que podem ser apresentadas, desde que o candidato destaque habilidades desenvolvidas ou atualizações profissionais decorrentes desse período.

Transparência sobre demissões e postura objetiva

Se a interrupção ocorreu após uma demissão, não é necessário ocultar o fato — reestruturações empresariais são comuns. O mais importante é demonstrar entusiasmo por novas oportunidades. Além disso, recomenda-se evitar respostas extensas ou detalhes pessoais desnecessários; uma justificativa concisa, seguida do foco na experiência, nas competências e no interesse pela vaga costuma transmitir mais segurança ao recrutador.

De acordo com a reportagem, muitos entrevistadores fazem essa pergunta apenas para contextualizar a trajetória profissional. Responder com confiança e direcionar a conversa para o futuro pode causar uma impressão mais positiva durante o processo seletivo.

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Em suma, encarar a pergunta sobre lacunas no currículo com objetividade, apresentar motivos claros e em seguida destacar aprendizados e contribuições potenciais para a vaga tende a ser a abordagem mais eficaz.

Com informações de Fastcompanybrasil