Empreendedores da geração Z nos Estados Unidos se mostraram mais satisfeitos ao administrar pequenos negócios do que os participantes de outras faixas etárias, segundo levantamento divulgado a partir do relatório “Small Business Happiness Report”, da VistaPrint.

Quem, o que e onde

O estudo, realizado com proprietários de micro e pequenas empresas nos EUA, indica que jovens empresários — identificados como geração Z — registraram os maiores níveis de satisfação entre os grupos pesquisados. A análise foi produzida pela VistaPrint em parceria com a YouGov e ouviu donos de empresas com até 100 funcionários.

Quando e como foi feita a pesquisa

O levantamento ocorreu entre janeiro e fevereiro de 2026 e envolveu empreendedores norte-americanos de idades que variaram entre 21 e 64 anos. A coleta de dados buscou mapear motivações e percepções sobre qualidade de vida no trabalho entre pessoas que comandam pequenos negócios.

Por que a geração Z se diz mais feliz

De acordo com os resultados, os integrantes da geração Z apontaram como principais fontes de satisfação a autonomia, a flexibilidade e a possibilidade de atuar em atividades alinhadas aos seus interesses pessoais. Outro elemento frequentemente citado foi o controle sobre a rotina profissional — muitos entrevistados relataram que empreender lhes dá mais liberdade do que empregos tradicionais em ambientes corporativos.

Prioridades e motivações

O relatório destaca ainda que, entre esses jovens empreendedores, predomina a prioridade por propósito, independência e melhor qualidade de vida, em detrimento da busca por estabilidade profissional convencional. Itens práticos do dia a dia do trabalho, como realizar tarefas percebidas como significativas e estabelecer os próprios horários, aparecem entre os motivos mais mencionados para a satisfação.

Imagem: Freepik

Embora os dados reflitam a realidade do mercado norte-americano, a pesquisa observa que a tendência de buscar modelos de trabalho mais flexíveis e centrados na autonomia também tem sido percebida entre jovens profissionais em outros países.

Com informações de Fastcompanybrasil