O zagueiro Roberto “Pico” Lopes quase deixou de ser convocado para a seleção de Cabo Verde ao ignorar uma mensagem recebida pelo LinkedIn. Nascido na Irlanda e com ascendência cabo-verdiana pelo lado paterno, Pico recebeu inicialmente uma abordagem em português, língua que ele não domina, e descartou a comunicação por achar que poderia ser spam.
A comissão técnica da seleção insistiu e encaminhou uma segunda mensagem em inglês. Só após esse novo contato ele passou a dar atenção à proposta, evitando assim a perda da convocação.
Convites além do mercado corporativo
O caso ilustra que o LinkedIn não funciona apenas como ferramenta para vagas corporativas tradicionais: profissionais de diversas áreas podem ser localizados para oportunidades, projetos e parcerias que não esperavam receber pela plataforma.
Como reconhecer convites legítimos e se proteger
Com o aumento de tentativas de fraude em processos seletivos, profissionais estão mais cautelosos já nos primeiros contatos com vagas e recrutadores, segundo estudo global do LinkedIn. Para facilitar a avaliação, a própria plataforma oferece recursos de segurança, entre eles o selo de verificação, que indica autenticidade de perfis, páginas de empresas e vagas.
Antes de prosseguir com qualquer conversa, recomenda-se checar o perfil do remetente: cargo atual, histórico profissional, publicações recentes, conexões em comum e presença do selo de verificação. Confirme também se a página da empresa tem o selo e se a vaga aparece na aba de vagas do perfil corporativo, verificando se as informações coincidem com o anúncio oficial.
Outra medida de segurança é contatar diretamente a página da empresa ou buscar outro recrutador na mesma organização para validar a oferta. Não é incomum: mais de 60% dos recrutadores brasileiros relatam já ter sido procurados por candidatos para confirmar a veracidade de vagas.
Imagem: Divulgação
Alerta para sinais de golpe: pedidos de pagamento, exigência precoce de dados sensíveis ou pressão por decisão imediata sem processo claro. Frente a esses indícios, interrompa a conversa e, se necessário, denuncie o perfil. A plataforma adota medidas ativas de proteção, mas a participação dos usuários é essencial para manter a comunidade segura.
Como aumentar a visibilidade no LinkedIn
Para aumentar as chances de ser encontrado por recrutadores, mantenha o perfil completo e atualizado: título claro, resumo objetivo destacando conquistas, experiências detalhadas com métricas e competências alinhadas às oportunidades desejadas. Utilize as verificações disponíveis (por e-mail corporativo ou identidade) para elevar a confiança; perfis verificados recebem em média 60% mais visualizações e 50% mais engajamento.
Fique atento à caixa de entrada: a maioria das mensagens não resultará em convocação esportiva, mas algumas comunicações podem abrir portas inesperadas.
Com informações de Fastcompanybrasil
Gudyê GR6 é editor-chefe e especialista em tendências musicais e entretenimento na GR6, a maior produtora de funk do Brasil. Com anos de experiência no mercado fonográfico, Gudyê lidera a equipe de conteúdo trazendo as últimas notícias sobre música, cultura urbana. Autor do Post: Gudyê GR6
