Rachel Maia, CEO da RM 360 e ex-presidente das operações da Tiffany, Pandora e Lacoste no Brasil, afirmou que as vulnerabilidades pessoais podem se tornar pilares de resiliência no ambiente de negócios. A declaração foi feita durante participação no videocast Zona Segura, promovido pela MAG Seguros.

Natural do Jardim Ângela, na zona sul de São Paulo, Rachel relembrou o impacto da criação na periferia de uma grande família e destacou a influência positiva da mãe, empreendedora dedicada. “Ela me ensinava a focar nos pratinhos equilibrados, não nos caquinhos que caem”, disse, ao citar as lições de superação transmitidas desde a infância.

A executiva ressaltou o papel de referências como Oprah Winfrey, Barack Obama e Cida Bento na ampliação de seus horizontes, mas reforçou que a base familiar foi a principal fonte de sustentação em sua trajetória.

“A falta de conhecimento não pode definir o teu lugar de fala. O que define o teu lugar de fala é aquilo que você quer como objetivo de vida”, afirmou Rachel, destacando que seu posicionamento profissional surgiu a partir dos sonhos que ela própria definiu.

Em determinado momento da carreira, enfrentou situações de desrespeito por ser mulher negra e, conforme relatou, chegou a recuar. “Quando fui tratada com falta de respeito, eu quase recuei algumas vezes, porque nem sempre eu estava forte. Eu descia um degrau para trás, mas voltava mais forte ainda. Muitas pessoas não acreditavam que uma mulher preta retinta pudesse ser a chefe de tudo.”

Hoje, aos 54 anos, a executiva concilia a rotina profissional com a responsabilidade de mãe solo de Sara Maria, de 13 anos, e Pedro Antônio, de 6.

Imagem: Conteúdo MAG Seguros

Propósito lapidado e rede de apoio como proteção

Há doze anos, Rachel Maia dedica seus estudos ao impacto socioambiental, com foco em iniciativas de descarbonização e cadeias sustentáveis. “Conhecimento é poder, ninguém me tira”, ressaltou, ao afirmar que é natural adaptar o propósito à medida que novas informações surgem.

A executiva também sublinhou a importância de uma rede de apoio estruturada, que inclui governanta, escola dos filhos, familiares e uma equipe de confiança construída ao longo de 15 anos. Segundo ela, compartilhar os resultados com esse grupo é fundamental para manter a segurança necessária rumo aos objetivos.





Com isso, Rachel demonstra que transformar fragilidades em força depende tanto do desenvolvimento pessoal quanto do suporte coletivo oferecido por quem verdadeiramente acredita em sua missão.

Com informações de Infomoney